Tue. Jun 18th, 2024

LA PRUEBA DE PERSONALIDAD DE LOS 5 GRANDES: MIDE TUS RASGOS DE CARÁCTER
La Prueba de personalidad de los 5 grandes, también llamada Modelo de cinco factores o Cinco grandes, es un inventario de autoinforme que actúa sobre las cinco características de los personajes a través de cinco aspectos expansivos de los personajes (supuestas cualidades, Marcadores de factores de los Cinco grandes de IPIP, Cinco grandes).

Es uno de los modelos de carácter más utilizados en la ciencia del cerebro escolástica y se considera el método más lógico para comprender la hipótesis del carácter y los contrastes de carácter.

Está respaldado por una amplia información fáctica y de exploración, y ofrece una técnica demostrada para cuantificar los contrastes de carácter de las personas.

La prueba se conoce como los Cinco Grandes, ya que propone cinco factores o aspectos (características) autónomos que actúan sobre el carácter humano.

La combinación de estos atributos da las conocidas abreviaturas OCÉANO o CANOA bajo las cuales se clasifican los Cinco Grandes. Entonces, ¿qué tal si investigamos cuáles son estas características y qué miden?

¿Qué es la gran prueba de atributos de cinco caracteres?
fotografía de wbir.com

¿QUÉ RASGOS DE PERSONALIDAD MIDE EL TEST DE PERSONALIDAD DE LOS 5 GRANDES?
Los cinco grandes atributos de carácter que se estiman son:

receptividad
Principios
Extraversión
Oportunidad
neuroticismo
Cada uno de estos cinco aspectos expansivos del personaje contiene muchas otras subcaracterísticas o características que transmiten una descripción más precisa del personaje.

La puntuación en su mayor parte se mantiene estable a lo largo de la vida de una persona, y apenas cambia en ningún momento.

Cada uno de los atributos aborda un continuo que va del 0 al 100 por ciento, y dependiendo de la característica de carácter de alguien, él / ella puede caer dentro del alcance.

Receptividad: cuando hablamos de Apertura en el entorno de los Cinco Grandes, nos referimos al aspecto que incluye la receptividad a nuevos encuentros, perspectivas liberales, tolerar pensamientos novedosos y astucia.

Los examinados pueden obtener una puntuación alta, normal y quedarse corta en la escala, y confiar en su propio resultado, y pueden ver el nivel de su mentalidad de prueba de liberalidad y autoridad.

Está relacionado con la interconexión de áreas mentales específicas que permiten que ciertas personas vean ejemplos y asociaciones donde otros no lo hacen.

Escrúpulos: este atributo representa el grado de disciplina y moderación en la búsqueda de los objetivos propios. Este atributo está directamente asociado con la proyección frontal de la mente, es decir, controla los impulsos y las pulsiones de las personas.

Por ejemplo, el nivel de su aparición en los individuos decide si alguien está más inclinado a hacer un movimiento atractivo y divertido sin concentrarse en los resultados, o si decidirá hacer recados menos divertidos pero significativos.

En su mayor parte, descubre el grado de obligación y devoción en un clima educativo o relacionado con los negocios.

Extraversión: esta cualidad retrata la inclinación de alguien a cooperar con el resto del mundo, es decir, independientemente de si alguien se fortalece al comunicarse con otros o al invertir energía solo.

Tomado desde una perspectiva lógica, está relacionado con los niveles de dopamina en el cerebro mientras se busca un objetivo o se espera un premio.

Cuanto mayor sea la energía, mayor será el nivel de dopamina. Los exámenes lógicos han demostrado que las mariposas sociales, en la mayoría de los casos, tendrán un movimiento de dopamina expandido en contraste con los observadores de sí mismos.

Idoneidad: es la característica que incluye un anhelo innato de ayudar a otras personas, centrarse en las necesidades de los demás sobre uno mismo y colaborar en lugar de competir.

Las personas que tienen un alto nivel de adecuación muestran más simpatía y, en general, serán más útiles. Esta característica está relacionada con el movimiento en la circunvolución transitoria predominante, es decir, un área de la mente que asume un papel en la percepción de los sentimientos de los demás y el manejo del lenguaje.

Neuroticismo: estima cómo responden las personas a los factores desencadenantes y estresantes y cómo manejan los sentimientos sombríos, los problemas, la responsabilidad, la desgracia, el temor y la tensión. Con frecuencia se alude a ella como una característica de advertencia relacionada con anomalías, riesgos y errores.

El examen distintivo asocia el neuroticismo con una interconexión explícita entre las áreas mentales que ciclan sentimientos pesimistas o mejoras o cambio en el movimiento de la serotonina en el cerebro.

También aclara por qué varias personas responden de diferentes maneras cuando se enfrentan al riesgo, el temor o la tensión.

INTERPRETACIÓN DE LA PUNTUACIÓN DE LA PRUEBA DE 5 RASGOS DE PERSONALIDAD Y CÓMO UTILIZAR LOS RESULTADOS
La prueba consta de 50 a 60 explicaciones (dependiendo de cuál de las pruebas accesibles en línea esté tomando) que incorporan una escala de cinco puntos que va desde En desacuerdo = 1, Neutral = 3 y De acuerdo = 5.

Los resultados se presentan como un punto de tasa que va de 0 a 100 por ciento, es decir, los resultados más parecidos a cero se descifran como bajos, los cercanos y alrededor de la mitad se comunican como puntuaciones normales, mientras que los superiores al 75 % se consideran altos.

Cada una de las clases es autónoma y cuenta sólo para el arreglo dado de características aplicables a la clasificación dada. De esta forma, alguien puede estar alto en Neuroticismo por bajo que sea en Extraversión.

Para obtener un conocimiento completo de las cualidades de su personaje, debe pasar por el examen y, después de aceptar su puntaje, tendrá una investigación interna y externa de los atributos, los activos y las deficiencias de su personaje.

Conocerse a sí mismo puede ayudarlo a elegir una posición que coincida con su personaje, reforzar sus asociaciones con los demás y comprender sus actividades de manera más obvia.

Una persona fiel tendrá una alta puntuación en Conciencia, por ejemplo, es una marca confiable de constante ejecución y devoción al trabajo. También se enfoca en logros instructivos superiores también.

Puede ayudar a los cómplices a verse y trabajar más en sus defectos. También puede resaltar problemas médicos. Por ejemplo, las personas que obtienen un puntaje alto en neuroticismo probablemente experimentarán los efectos nocivos de enfermedades relacionadas con la presión, como derrames cerebrales, enfermedades cardíacas, dolores de cabeza, etc.

Carácter INTERPRETACIÓN DE LA PUNTUACIÓN
receptividad

Como hemos mencionado anteriormente, esta clasificación de personajes refleja métodos únicos, complejos y extraños de ver y obtener cosas. Mide asumiendo que el individuo está disponible para reconocer nuevas ideas y nuevos encuentros.

Las personas que obtienen una puntuación alta en Apertura son en su mayoría audaces, inventivas y receptivas. Les encanta investigar pensamientos novedosos y buscan nuevos encuentros.

Por otra parte, las personas que obtienen una puntuación baja son acostumbradas, razonables y se adhieren a estándares predeterminados, y eligen técnicas demostradas y formas reconocibles.

Principios

Como esta clasificación gira en torno al autocontrol y la asociación, se enfoca en cómo las personas practican el control cuando están impulsadas por motivaciones.

Fundamentalmente, las personas que obtienen una puntuación alta, no están escritas en piedra, y están coordinadas y buscan logros a largo plazo en lugar de una alegría devastadora.

Sin embargo, los que obtienen puntajes bajos son personas que sin duda pueden estar ocupadas, tener menos control y ser excepcionalmente precipitadas.

Extraversión

La extraversión estima el nivel de excitación que necesita un individuo para sentirse estimulado y satisfecho al relacionarse con los demás.

Los que obtienen puntajes altos buscan reconocimiento social, parentesco, compromiso social, estatus, poder y adoración para sentirse realizados.

A diferencia de ellos, las personas contemplativas normalmente pasan desapercibidas, la mayoría de las veces trabajarán libremente y no rastrearán la satisfacción en un reconocimiento amistoso.

Oportunidad

La idoneidad estima qué tan compasivos, circunspectos y agradables son los individuos, por lo que las personas que obtienen una puntuación alta son personas que se satisfacen cuando ayudan o tratan con los demás.

Estos individuos, en la mayoría de los casos, serán entusiastas, comprensivos y confiados. En el extremo opuesto de la escala, los que obtienen puntajes bajos son sustancialmente más distantes, despiadados, conflictivos y narcisistas.

neuroticismo

Mide cuánto puede perturbarse un individuo cuando se enfrenta a desencadenantes tensos y apasionados.

Por lo tanto, en vista de cómo alguien descifra una circunstancia, ciertas personas pueden verse profundamente afectadas por erupciones apasionadas que otras en una situación similar.

Los individuos que puntúan alto son fácilmente perturbados, inseguros, inquietos y de mal humor. Los que obtienen puntajes bajos, sin embargo, son mucho más estables, seguros, fuertes y propensos a adaptarse bien a los contratiempos.

¿ES VÁLIDO EL TEST DE PERSONALIDAD DE LOS 5 GRANDES?
A diferencia de muchas pruebas de personajes famosos que necesitan una base lógica y legitimidad, los Cinco Grandes surgen gracias a otros científicos libres.

La prueba se ha explorado en sociedades, identidades, poblaciones y sexos, y ofrece una base sólida para la legitimidad y la calidad inquebrantable. Se utiliza ampliamente en la exploración académica, especialmente en la investigación del carácter mental.

No obstante, independientemente de su legitimidad, la prueba no ha sido famosa en círculos escolares externos. En parte, es por la forma en que no se ha promocionado lo suficiente entre la multitud pública, y en parte por la forma en que hay tres formas (todas sustanciales).

Se han especulado preocupaciones con respecto a la credibilidad de las evaluaciones gratuitas basadas en Internet. Como llama la atención Olivia Goldhill, las pruebas necesitan matices de la prueba mental real.

La mayor preocupación es que las pruebas tienen todas las características de ser misóginas, ya que transmiten diferentes resultados cuando las realiza un hombre y luego, utilizando respuestas similares, las realiza una mujer.

En particular, los resultados experimentales no muestran una puntuación absoluta, pero abordan un percentil en comparación con otros dentro de una orientación sexual similar.

Otro punto en el que vale la pena centrarse es que las pruebas basadas en la web no consideran la circunstancia específica y el clima en el que vive un individuo, como lo hacen los terapeutas en entornos académicos.

Sin embargo, estos casos necesitan fundamento lógico y aclaración para ser subestimados, ya que ninguno de los especialistas significativos ha dado su opinión sobre estos temas.

¿SON UNIVERSALES LOS 5 GRANDES RASGOS DE LA PERSONALIDAD?
La exploración realizada por McCrae (2002) se centra en la sorprendente amplitud de las cualidades de los personajes. Se han realizado investigaciones en 50 sociedades distintas que afirman que cada uno de los cinco aspectos se puede utilizar para representar el carácter de alguien.

No obstante, las cualidades de los Cinco Grandes pueden verse afectadas por impactos ecológicos, naturales y sociales, por lo que, a pesar de que la exploración propone fuerza y ​​​​totalidad, nu

By admin